前 Namco 员工起诉公司涉嫌种族歧视 - 报告
据 MyNewsLA 新报道,越南裔美国万代南梦宫的一名前员工起诉了吃豆人出版商,声称该公司在长期发生歧视事件后解雇了他。
该员工托尼·勒 (Tony Le) 向洛杉矶高等法院提起诉讼,指控该出版商的美国分部和他的几位前任老板。
诉讼中列举了一系列指控,包括歧视、基于种族和国籍的骚扰和报复、未能防止歧视、不当解雇、未能晋升以及疏忽招聘和监督。他正在寻求未指定的补偿性和惩罚性赔偿。
2010 年,Le 开始在万代南梦宫担任高级业务分析师。据诉讼称,他在那里工作了四年,并成为“万代的顶尖人才,业绩斐然”。但据报道,加入公司后不久,事情就变糟了。
根据 MyNewsLA 报道:
“Le 声称,他注意到公司持续存在对非日本员工的‘差别对待模式和做法’。诉讼称,Le 和其他非日本员工都遭受了日语辱骂、居高临下的手势和‘淫秽的笑声’。”
“2013 年,万代前首席执行官松尾雅加告诉 Le,‘你们美国人太愚蠢了,不知道如何经营企业’;‘如果可以,我会解雇所有美国人’;‘日本应该再次轰炸珍珠港’,诉讼称。”
Le 在诉讼中还表示,万代南梦宫拒绝他获取一些重要的公司信息,并故意将他排除在会议和晚宴之外,因为只邀请了日本员工。
MyNewsLA 写道:“诉讼称,该公司在晋升时给予日本员工优惠待遇,并经常解雇非日本员工。”
Le 在诉讼中继续表示,他曾向万代南梦宫的人力资源部门表达过自己的担忧,但他也遇到了阻力。据报道,他被告知“保持沉默”,并被劝阻不要提出正式的书面投诉。
2014 年 3 月,他正式被公司解雇。我们已联系万代征求意见,并将根据收到的任何回复更新此帖子。
要了解有关该故事的更多信息,请务必阅读 MyNewsLA 的完整报道。
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